Управление человеческим капиталом

Факультет: Экономики и управления
Государственная аккредитация
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
Информация об образовательной программе

Квалификация

  • Магистр

Код направления подготовки

Наименование направления подготовки/специальности

  • Управление качеством

Стоимость

  • очно - 243 000 руб. (на 2020 год)
  • заочно - 86 000 руб. (на 2020 год)

Срок обучения

  • очно - 2 года
  • заочно - 2,5 года

Вступительные испытания и минимальные баллы

  • Междисциплинарный экзамен — 40

Бюджетных мест

  • очно - 10
  • заочно - 6

Платных мест

  • очно - 15
  • заочно - 9

Основной корпус

  • Москва, ул. Павла Корчагина, 22

Руководитель

  • Крекова Марина Михайловна

Прием иностранных граждан

  • Возможен
О программе
Бюджетные места
Вопросы о программе
Наши выпускники получают квалификацию «магистр» по направлению 27.04.02 «Управление качеством».
Лидерские качества, умение планировать деятельность и организовывать работу подчиненных, умение управлять людьми и способствовать их развитию.

Навыки, которые вы получите

Стратегическое управление персоналом организации и ее подразделениями с использованием инновационных методов

Владение технологиями ведения научно-исследовательской деятельности и внедрение собственных разработок в практическую деятельность организации

Использование стратегических и практических подходов к формированию человеческого капитала в условиях цифровизации экономики

Карьера после обучения

Директор по обучению и развитию (training & development)

от 100 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: составление планов обучения; разработка учебных пособий, тестов, проведение семинаров и тренингов; оценка эффективности использования человеческого капитала; организация тренингов; утверждение бюджета программы обучения и развития.

Руководитель (начальник) HR-отдела

от 100 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: разработка программ мотивации, обучения, адаптации; оптимизация подбора сотрудников, контроль уровня их квалификации и карьерного роста; формированием и развитием корпоративной культуры; формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда; внутренний пиар.

Директор по персоналу (HR-директор)

от 120 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: обеспечение компании квалифицированными и надежными кадрами; регулирование взаимоотношений между сотрудниками, руководителями и подчиненными; разработка стратегии управления персоналом; организация и координация работы и развития HR-службы; оптимизация системы управления человеческими ресурсами; контроль кадровых перемещений.

Архитектор новых профессий

от 120 тыс.
Зарплата, ₽
Обязанности: анализ приоритетных направлений развития науки и технологий, предложений работодателей, результатов форсайта, экспертных опросов, данных Минобрнауки России, Росстата и Роструда, компетенций WorldSkills, международного опыта; разработка критериев для отбора востребованных новых профессий и специальностей; формирование профилей компетенций специалистов; прогноз кадрового обеспечения; планирование процесса подготовки кадров, в том числе опережающей подготовки.

Партнеры-работодатели

Мы работаем с некоммерческими, корпоративными и общественными
организациями. Студенты с лучшими результатами могут быть
трудоустроены к нашим партнерам после окончания Университета.
Take the next step
Выбрать
программу
Узнать как поступить
Задать вопрос
приёмной комиссии
Сделайте следующий шаг
Выбрать
программу
Узнать как поступить
Задать вопрос
приёмной комиссии
Версия для слабовидящих
Размер шрифта:
Аб
Цветовая схема:
Изображения:
Связаться с нами
Заполните форму, и мы с вами свяжемся
!
!
Приемная комиссия +7 (495) 223-05-22
Задать вопрос
по поступлению