Меню Close Menu
Rus / Eng
Московский политехнический университет
19 июля 2019

Новый формат каникул: подростков приглашают принять участие в проекте «Лето моей карьеры»

Московский Политех совместно с центром занятости «Моя карьера» подвели итоги второго потока проекта Департамента труда и социальной занятости «Лето моей карьеры». В нем бесплатно могут принять участие подростки от 14 до 17 лет. Проект организован центром занятости «Моя карьера», а Московский политехнический университет стал главной площадкой и спонсором мероприятия.

В течение трех недель школьники могли узнать, как устроен успешный бизнес изнутри, попасть за обычно закрытые двери крупных компаний, понять, чему учиться в неопределенном мире, когда искусственный интеллект вытесняет человека, и создать собственный социально значимый проект.

«Лето моей карьеры» помогает участникам научиться взаимодействовать в команде и создать значимые проекты для общества. Для прохождения программы нужно три недели находиться в Москве и посещать все занятия и встречи, чтобы получить сертификат участника, который пригодится при устройстве на работу или поступлении в вуз.

«За первую и вторую смену в проекте приняли участие порядка 1000 московских школьников от 14 до 17 лет, — рассказала заместитель директора центра занятости населения «Моя карьера» Ольга Тряскова. — На тренингах, мастер-классах и встречах с интересными людьми ребята учатся саморазвитию, ставить цели, преодолевать трудности и отвечать за результат. Сегодня в построении карьеры на открытом рынке труда ценятся развитые личностные качества человека. И мы в нашем уникальном проекте учим ребят их развивать. Естественно, школьники еще знакомятся с разными профессиями, причем не с глянцевой стороной, а с содержанием, для многих это становится настоящим откровением».

Проект «Лето моей карьеры» — часть программы «Лето в новом формате», разработанной Департаментом труда и социальной защиты города Москвы. «Приобретенные первичные навыки ребята смогут использовать для дальнейшего развития, ведь те знания, которые они получат на стажировках и тренингах, — это первая сознательная ступень в мир огромных возможностей», — считает руководитель программы «Лето в новом формате» Юлия Дорожинская,

Участников третьего цикла проекта ждут тренинги, направленные на формирование навыков общения, а также на работу в команде. На занятиях ребятам помогут развить свой эмоциональный интеллект, то есть научат понимать причину возникновения тех или иных эмоций, а также управлять ими. Им объяснят, как сохранять личные границы и не нарушать чужие. Кроме того, школьники примут участие в деловых играх, на которых можно будет научиться стратегическому мышлению, умению работать в команде, вести дискуссию и приводить аргументы в защиту своей точки зрения.

Среди фишек проекта: экскурсии на предприятия города, тренинги по развитию эмоционального интеллекта, навыка коммуникации, социального волонтерства, деловые игры и встречи с наставниками. «Я считаю, что этот проект правда уникален, каждый школьник просто обязан его пройти, ведь это море эмоций, впечатлений и новых друзей», — поделилась впечатлениями выпускница второго потока Анастасия Дёмина. Набор на третий поток открыт до 29 июля. Для того чтобы принять участие в проекте «Лето моей карьеры», необходимо зарегистрироваться на сайте www.летомоейкарьеры.рф. Затем нужно подготовить пакет документов, в который входят разрешение от родителей в свободной форме, и справка о состоянии здоровья ребенка. Оригиналы нужно отнести в специализированный центр занятости населения «Моя карьера».

Ссылка
Вернуться к списку
Яндекс.Метрика